Head Hunting

L’attività di Head Hunting

Studio Signoretti svolge, per profili professionali Executive, un’attività di ricerca attiva e diretta.

Operando in stretta collaborazione con l’Azienda Cliente lo Studio identifica, seleziona ed aiuta ad inserire ai vertici delle organizzazioni il profilo più idoneo. Reclutiamo Personale di alto profilo, attraverso un’indagine esplorativa di curricula professionali in linea con le vostre esigenze. Studio Signoretti arriva al contatto diretto, garantendo riservatezza e discrezione. L’Ufficio Ricerca di Studio Signoretti si occupa di tutta la prima fase del processo di Selezione, ossia della raccolta del brief dal Cliente, della definizione della target list di aziende sulla quale concentrare l’attività di analisi, del monitoraggio e mapping di mercato, nonché di tutta l’attività di ricerca diretta del candidato in linea con le aspettative del Cliente.

Conduciamo il processo di intervista con i candidati in modo approfondito focalizzandoci sulla verifica del percorso professionale, l’analisi dei risultati raggiunti nelle principali fasi della carriera, la valutazione della coerenza con i valori aziendali, la motivazione, le attitudini e il potenziale.

Assistiamo i nostri Clienti nella definizione della proposta economica e contrattuale e nell’inserimento del candidato prescelto monitorando la sua rispondenza sul campo. Ci occupiamo inoltre di raccogliere le referenze sul candidato scelto per verificare l’effettiva adeguatezza al ruolo che è chiamato a ricoprire in azienda. Infine, ci impegniamo a seguire l’inserimento del candidato in Azienda, mantenendo un dialogo attivo con il Cliente ed il candidato stesso per garantire il positivo superamento delle fasi iniziali di adattamento.

Obiettivi dell’Head Hunting

L’obiettivo principale dell’Head Hunting è quello di individuare i migliori candidati possibili presenti sul mercato, che vengono scelti dopo un’attenta analisi ed un rigido processo di Selezione. Una volta scelti i candidati, vengono sottoposti all’attenzione del Cliente per la scelta finale. L’Head Hunting scova e recluta i migliori profili con le caratteristiche specifiche indicate dall’Azienda committente, risparmiando tempo e fornendo al Cliente una risorsa valida, già pronta e con le competenze specifiche per ricoprire determinati ruoli in ambito lavorativo. I colloqui privati sono finalizzati a comprendere le migliori qualità del candidato, tracciandone successivamente un profilo completo e dettagliato.

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